Trong bối cảnh cả nước nói chung và Đà Nẵng nói riêng đang thúc đẩy chiến lược chuyển đổi xanh, CAB Vietnam đã phối hợp cùng Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Đà Nẵng và
Friedrich-Ebert-Stiftung Vietnam tổ chức hội thảo “Chia sẻ kinh nghiệm và hành động về giảm phát thải” vào sáng ngày 22/4.
Sự kiện có sự tham gia của gần 50 đại biểu đến từ cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức xã hội, thanh niên, người lao động trong cộng đồng và báo chí.
Tại hội thảo, câu chuyện Người trẻ và Nông nghiệp xanh của anh Nguyễn Văn Nhân , Hợp tác xã Lúa di sản Hội An đã chạm đến cảm xúc của nhiều đại biểu. Theo anh Nhân, hành trình 9 năm phục hồi hệ sinh thái lúa nước của hợp tác xã đã không dựa vào những thiết bị tối tân mà bắt đầu từ niềm tin vào tri thức bản địa. Anh chia sẻ: “Trong nông nghiệp, con người mới là yếu tố hàng đầu; kỹ thuật có thể chuyển giao nhưng nhận thức phải xuất phát từ trái tim.”
Một câu chuyện khác đến từ các thành viên của Green Youth Hub với sáng kiến “Du lịch học tập cộng đồng – Giảm phát thải”. Sau những chuyến tham quan và học tập tại khu vực Hòa Bắc, các bạn trẻ từ mạng lưới Green Youth Lab trước đây và Green Youth Hub hiện nay mong muốn đồng hành cùng Hợp tác xã Nông nghiệp sinh thái và Du lịch cộng đồng Hòa Bắc để xây dựng mô hình du lịch học tập cộng đồng theo hướng giảm phát thải. Nơi đây được kỳ vọng sẽ trở thành không gian học tập thực tế, giúp giới trẻ hiểu hơn về bảo tồn tài nguyên và trách nhiệm với các thế hệ tương lai.
Bên cạnh các câu chuyện từ người trẻ, hội thảo còn có những chia sẻ chuyên sâu về “Công việc xanh & Công việc tử tế” từ chị Nguyễn Ngọc Duyên (ILO) và về Chính sách Trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất (EPR) từ anh Nguyễn Văn Phan (Văn phòng EPR). Những nội dung này đã cung cấp thêm góc nhìn về pháp luật và chính sách liên quan đến phát triển bền vững cho người tham dự.
Ở phần cuối chương trình, các đại biểu được chia thành ba nhóm với thành phần đa dạng để cùng thảo luận về cơ hội, thách thức và giải pháp nhằm thúc đẩy việc làm xanh và tạo thêm cơ hội cho người lao động, đặc biệt là các nhóm lao động yếu thế trong cộng đồng.
Các cơ hội nổi bật được nhắc đến bao gồm dư địa phát triển của thị trường lao động xanh tại Việt Nam vẫn còn lớn, với khoảng 37,4% tiềm năng chưa được khai thác; đồng thời, cam kết Net Zero của Chính phủ đang tạo ra hành lang pháp lý thuận lợi để doanh nghiệp và tổ chức xã hội tại Đà Nẵng tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị bền vững.
Tuy nhiên, nhiều thách thức cũng được chỉ ra, đặc biệt là khoảng cách năng lực của lao động, bao gồm hạn chế về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn liên quan đến ESG, EPR và tư duy hệ thống so với yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động xanh.
Trước những thách thức đó, các đại biểu đã đề xuất nhiều giải pháp như thúc đẩy mô hình phối hợp “3 Nhà”: Nhà nước (xây dựng hành lang pháp lý), Nhà trường (cập nhật chương trình đào tạo) và Nhà doanh nghiệp (đặt hàng đào tạo và tuyển dụng); xây dựng bộ ngôn ngữ ký hiệu chuyên ngành để người khuyết tật có thể tiếp cận bình đẳng với cơ hội việc làm xanh; đồng thời tăng cường truyền thông số nhằm thay đổi nhận thức cộng đồng về lối sống và sản xuất theo hướng giảm phát thải.
Chuyển đổi xanh hay thúc đẩy xanh không chỉ đơn thuần là “màu xanh” theo nghĩa đen, mà còn là cam kết bảo tồn tài nguyên và môi trường để các thế hệ tương lai vẫn có cơ hội được thụ hưởng và phát triển bền vững.
Với sự đồng hành của FES, Liên hiệp các Hội KH&KT cùng các tổ chức xã hội trong và ngoài nước, CAB sẽ tiếp tục chung tay cùng Đà Nẵng và nhiều địa phương khác trong hành trình thúc đẩy chuyển đổi xanh và phát triển bền vững.
